Skip to main content

ఇండియన్ పాలిటి - 31.01.2022 In Telugu and English


1.ఏ అధిలేఖను అక్రమ నిర్బంధంలో ఉన్న వ్యక్తిని విడుదల చేయుటకు తగిన న్యాయ సంస్థలు లేదా సంఘం జారీ చేస్తోంది?

జ: బందీ హాజరు 

2.భారత రాజ్యాంగ నిబంధనలకు లోబడి ఒక వర్గాన్ని దేని ఆధారంగా అల్పసంఖ్యాక వర్గాంగా  ప్రకటిస్తారు?

జ: మతము లేదా భాష రెండిట్లో ఏదైనా 

3.భారత రాజ్యాంగ 93 వ సవరణ దీనితో వ్యవహరించును?

జ: విద్యాసంస్థల ప్రదేశాలలో రిజర్వేషన్ 

4.భారత రాజ్యాంగ నిబంధన 30 దేనితో వ్యవహరించును?

జ: అల్పసంఖ్యాకుల కు విద్యాసంస్థలను ఏర్పాటు మరియు నిర్వహించుకునే హక్కు 

5.రాజ్యాంగంలోని ఏ నిబంధన ప్రాథమిక హక్కులకు మూలం వంటిది?

జ: 19

6. 50 శాతం మించిన రిజర్వేషన్లు విరుద్ధమైన ఏ కేసులో సుప్రీంకోర్టు తీర్పునిచ్చింది ?

జ: ఇంద్ర హాసిని 

7.ప్రాథమిక హక్కుల పరిరక్షణకై సుప్రీంకోర్టు ఏ నిబంధన కింద రిట్లను జారీ చేయవచ్చు ?

జ: 32 వ నిబంధన 

8.ఒక చేత హక్కులను ఇస్తూ మరొక చేత వాటిని హరిస్తున్నారు అని నివారక నిర్బంధ చట్టాల గూర్చి వ్యాఖ్యానించింది ఎవరు ?

జ: ఎం.సి చాగ్లా. 

9.ప్రాథమిక హక్కులను అమలుపరిచే బాధ్యత ఎవరిది?

జ: హైకోర్టు ,సుప్రీంకోర్టు 

10.నిబంధన 14 ఎవరికీ మినహాయింపు లేదు ?

జ: ప్రధానమంత్రి 

11.ప్రాథమిక హక్కులకు వేటి అనుమతి ఉంది ?
 
జ: రాజ్యాంగం 

12.ప్రాథమిక హక్కులకు సంబంధించి మొత్తం ఎన్ని నిబంధనలు ఉన్నాయి ?

జ: 24

13.ఏ ప్రాథమిక హక్కు సామాజిక అసమానతలు తొలగించడానికి కృషి చేస్తుంది ?

జ: సమానత్వ హక్కు.                

1.Which article is being issued by the appropriate law firms or association to release a person in illegal detention?

Ans: Capt. Attendance

2. On what basis is a community declared a minority subject to the provisions of the Constitution of India?

Ans: Anything in both religion or language

3. How does the 93rd Amendment to the Constitution of India deal with this?

Ans: Reservation at educational institutions

4. Article 30 of the Constitution of India deals with what?

Ans: The right of minorities to establish and maintain educational institutions

5. Which provision of the Constitution is the source of fundamental rights?

Ans: 19

6. In which case did the Supreme Court rule against reservations exceeding 50 per cent?

Ans: Indra Hasini

7. Under what provision can the Supreme Court issue writs for the protection of fundamental rights?

Ans: Rule 32

8.Who has commented on the preventive detention laws that one is giving rights and the other is draining them?

Ans: MC Chagla.

9.Who is responsible for enforcing fundamental rights?

Ans: High Court, Supreme Court

10.Rule 14 No one is exempt?

Ans: The Prime Minister

11. What are the fundamental rights allowed?
 
Ans: The Constitution

12. What is the total number of provisions relating to fundamental rights?

Ans: 24

13.What fundamental right strives to eliminate social inequalities?

Ans: The right to equality.

🏹Lakshya🇮🇳Charitable📚Society🩺

Comments

Popular posts from this blog

నేటి ప్రధాన వార్తా పత్రికలు తెలుగు మరియు ఇంగ్లీష్

                             ఈనాడు ➪ 🅐🅟 & 🅣🅢 https://epaper.eenadu.net ఆంధ్రజ్యోతి ➪ 🅐🅟 & 🅣🅢 http://mpaper.andhrajyothy.com/ సాక్షి ➪ 🅐🅟 & 🅣🅢 http://epaper.sakshi.com ఆంధ్రప్రభ ➪ 🅐🅟 & 🅣🅢 https://epaper.prabhanews.com/ V6 వెలుగు➪ 🅣🅢 https://epaper.v6velugu.com 📰నవ తెలంగాణ ➪ 🅣🅢 http://epaper.navatelangana.com/ నమస్తే తెలంగాణ ➪ 🅣🅢 https://epaper.ntnews.com 📰మన తెలంగాణ ➪ 🅣🅢 https://epaper.manatelangana.news English Newspapers        ☟☟☟☟☟☟☟☟☟☟☟☟☟☟☟ 👉🏻The Hindu📰 https://epaper.thehindu.com/Home/Index Deccan Chronicle http://epaper.deccanchronicle.com/states.aspx Indian Express https://epapeHr.newindianexpress.com/t/3464 The Hans India https://epaper.thehansindia.com/ 🏹Lakshya🇮🇳Charitable📚Society🩺

కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల కోసం జారీ చేసిన G.O.MS.No.2 – సమగ్ర ఆదేశాలు

ప్రభుత్వ శాఖల్లో కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు సంబంధించి ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం G.O.MS.No.2 ద్వారా తాజా మార్గదర్శకాలు జారీ చేసింది. ఈ ఆదేశాలు 2025 జనవరి 6న అమల్లోకి వచ్చాయి. ఈ ఉత్తర్వులు కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల వేతనాలు, మాతృత్వ సెలవులు, ఎక్స్‌గ్రేషియా వంటి అంశాలను స్పష్టంగా చర్చించాయి. ఈ ఆదేశాలలో ఉన్న ముఖ్యాంశాలు, పాజిటివ్ మరియు నెగటివ్ అంశాలను ఈ వ్యాసంలో విశ్లేషించబడింది. ముఖ్యాంశాలు: 1.MTS: ప్రభుత్వ శాఖలు, యూనివర్సిటీలు, మరియు సమాజాల్లో ఖాళీగా ఉన్న నిబంధిత పోస్టులపై నియమితులైన కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు మాత్రమే న్యూనత పేస్కేల్ వర్తిస్తుంది. MTS ద్వారా నెలవారీ చెల్లింపులు కలిపి ఒకే రూపంలో అందిస్తారు. అయితే, ఈ పేమెంట్‌లో అదనపు అలవెన్స్‌లు, వార్షిక పెంపులు ఉండవు. 2. మాతృత్వ సెలవులు: వివాహిత మహిళా ఉద్యోగులకు రెండు ప్రసవాలకు 180 రోజుల చెల్లింపు మాతృత్వ సెలవు కల్పించడం ఈ ఉత్తర్వుల్లో ప్రధానమైన పాజిటివ్ అంశం. ఈ కాలంలో EPF, ESI వంటి అన్ని ప్రయోజనాలు అందుబాటులో ఉంటాయి. 3. ఎక్స్‌గ్రేషియా: అపఘాత మృతి చెందిన కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు రూ.5 లక్షల ఎక్స్‌గ్రేషియా, సహజ మృతికి రూ.2 లక్షల ఎక్స్‌గ్రేషియా అందించ...

ఫ్లాష్ ఫ్లాష్ ఏపీ ఇంటర్ ఫలితాలు విడుదల... Top sites మీకోసం....

Link 1 Link 2 Link 3 Link 4 Link 5 Link 6 Link 7 Link 8 Link 9 Link 10 Link 11 🏹Lakshya🇮🇳Charitable📚Society🩺