కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల కోసం జారీ చేసిన G.O.MS.No.2 – సమగ్ర ఆదేశాలు

ప్రభుత్వ శాఖల్లో కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు సంబంధించి ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం G.O.MS.No.2 ద్వారా తాజా మార్గదర్శకాలు జారీ చేసింది. ఈ ఆదేశాలు 2025 జనవరి 6న అమల్లోకి వచ్చాయి. ఈ ఉత్తర్వులు కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల వేతనాలు, మాతృత్వ సెలవులు, ఎక్స్‌గ్రేషియా వంటి అంశాలను స్పష్టంగా చర్చించాయి. ఈ ఆదేశాలలో ఉన్న ముఖ్యాంశాలు, పాజిటివ్ మరియు నెగటివ్ అంశాలను ఈ వ్యాసంలో విశ్లేషించబడింది.

ముఖ్యాంశాలు:

1.MTS:

ప్రభుత్వ శాఖలు, యూనివర్సిటీలు, మరియు సమాజాల్లో ఖాళీగా ఉన్న నిబంధిత పోస్టులపై నియమితులైన కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు మాత్రమే న్యూనత పేస్కేల్ వర్తిస్తుంది. MTS ద్వారా నెలవారీ చెల్లింపులు కలిపి ఒకే రూపంలో అందిస్తారు. అయితే, ఈ పేమెంట్‌లో అదనపు అలవెన్స్‌లు, వార్షిక పెంపులు ఉండవు.

2. మాతృత్వ సెలవులు:

వివాహిత మహిళా ఉద్యోగులకు రెండు ప్రసవాలకు 180 రోజుల చెల్లింపు మాతృత్వ సెలవు కల్పించడం ఈ ఉత్తర్వుల్లో ప్రధానమైన పాజిటివ్ అంశం. ఈ కాలంలో EPF, ESI వంటి అన్ని ప్రయోజనాలు అందుబాటులో ఉంటాయి.

3. ఎక్స్‌గ్రేషియా:

అపఘాత మృతి చెందిన కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు రూ.5 లక్షల ఎక్స్‌గ్రేషియా, సహజ మృతికి రూ.2 లక్షల ఎక్స్‌గ్రేషియా అందించబడుతుంది. దీనికి సంబంధించి మృతికి మూడునెలలలోగా దరఖాస్తు చేయాలి.

4. నియామకాలపై నియంత్రణలు:

కొత్త కాంట్రాక్ట్ నియామకాలకు ప్రభుత్వ అనుమతి అవసరం. నియమ నిబంధనలు పాటించకుండా నియామకాలు చేస్తే ఆడిట్‌లో వారి జీతబిల్లులు తిరస్కరించబడతాయి.

5. మినహాయింపులు:

ప్రాజెక్టు/యోజన-ఆధారిత ఉద్యోగులు, అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగులు ఈ ఉత్తర్వుల పరిధిలోకి రారు.

పాజిటివ్ అంశాలు:

1. సరైన వేతన వ్యవస్థ:

కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు MTS ద్వారా సరైన పేమెంట్ పద్ధతులు తీసుకురావడం శుభపరిణామం.

2. మహిళా మద్దతు:

మాతృత్వ సెలవులు మరియు దీనిపై అనుసరించబడిన ప్రయోజనాలు మహిళా ఉద్యోగులకు గొప్ప ప్రోత్సాహం.

3. ఆర్థిక భద్రత:

ఎక్స్‌గ్రేషియా ద్వారా ఉద్యోగి కుటుంబాలకు ఆపత్ సమయంలో ఆర్థిక సాయాన్ని అందిస్తున్నారు.

నెగటివ్ అంశాలు:

1. పరిమిత వర్తింపు:

ప్రాజెక్ట్-ఆధారిత మరియు అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగులు ఈ ఉత్తర్వుల ద్వారా ప్రయోజనాలను పొందలేరు.

2. వృద్ధి లేమి:

కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు వార్షిక పెరుగుదలలు లేకపోవడం ఆర్థిక ప్రగతిని నెమ్మదింపజేస్తుంది.

3. కఠిన నియామకాల నిబంధనలు:

కొత్త నియామకాలకు కఠినమైన నియమాలు ఉండడం ఉద్యోగావకాశాలపై ప్రభావం చూపిస్తుంది.

ముగింపు:

G.O.MS.No.2 ద్వారా ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల కోసం ఒక సమగ్ర విధానాన్ని ప్రదర్శించింది. అయితే, ఇందులోని పాజిటివ్ అంశాలు కొందరికే వర్తిస్తుండగా, మరికొందరు ఉద్యోగులు ఈ ప్రయోజనాలకు చేరుకోలేని పరిస్థితి ఉంది. ఈ ఉత్తర్వులపై అన్ని ఉద్యోగ వర్గాల అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని మరింత సమగ్ర విధానాన్ని తీసుకురావాల్సిన అవసరం ఉంది.

🏹Lakshya🇮🇳Charitable📚Society🩺